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‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시는 7일 ‘2024 천안 K-컬처 박람회 업무분담 부서 준비상황보고회’를 갖고 성공적이고 안전한 축제 개최를 위해 준비상황을 종합적으로 점검했다. 박상돈 천안시장을 비롯해 관계 공무원 30여 명...
2024-05-07
다움아트홀 ‘고승현 섬유미술전 2024’...
‘달리는 국민신문고’… 10일 부성2동 행정복...
‘거북선빵’ 히트예감
배성민 의원 ‘천안성성호수공원 주차장 부족’...
‘천안어린이 행복주간’… 4일부터 10일까지 ...
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천안시 감염병대응센터 ‘하절기 비상방역체계’ 가동...
천안시 감염병대응센터가 고온다습한 여름철에 대비해 비상방역체계 운영에 들어간다고 1일 밝혔다.천안시 감염병대응센터는 올해 여름 기온 상승으로 감염병이 증가할 것으로 예상됨에 따라 이번 달 1일부터 9월30...
2024-05-02
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심...
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
겨울철 호흡기감염병 부쩍 ‘예방수칙 준수해야...
독감환자 큰 폭 증가 ‘주의요망’...
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천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’
7일 하늘씨앗교회(담임목사 김경애)이 어버이날을 맞아 중앙동에 삼계탕 30세트와 카네이션을 후원했다.하늘씨앗교회는 10년째 중앙동에서 주6일 무료급식소를 운영하며 다양한 취약계층을 위한 든든한 한끼식사를 ...
2024-05-07
천안 부성2동 “어르신, 열무김치 좀 드셔보세...
어버이날 앞두고 ‘소외계층에 도움의 손길’...
천안 성환읍 취약계층에 ‘따스한 손길’...
천안 행복키움지원단들 ‘이웃봉사에 즐거움 가...
민호네정육식당·원조곱창·박홍해물찜의 ‘나...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
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기자생각
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민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
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충남도, 장애인 자립지원 확대한다
충남도는 자립을 희망하는 도내 시설·재가 장애인을 지원하기 위해 장애인의 지역사회 자립 지원사업을 확대 추진한다고 7일 밝혔다.도에 따르면 장애인 자립 지원은 보건복지부가 2022년부터 장애인의 지역...
2024-05-07
충남도, 산나물 불법채취 ‘집중단속’...
충남도, ‘아산 등 6개산단 승인’ 추진...
충남에 ‘반려동물산업 기반’ 들어선다...
‘충남창작스튜디오’ 태안에 문 열다 ...
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“천안시 가족정책은 훌륭해”… 대통령 표창...
천안시, ‘시민체육공원 부지’에 대한 입장 밝혀...
수신초, “얘들아, 아침밥 먹자”
천안시 어버이날 “어버이 은혜 감사합니다”...
‘충청권 최초 국제크루즈선’ 서해 바닷길 열었다...
천안 백화사·도광사 ‘이웃돕기에 나서’...
천안 행복키움지원단들 ‘사랑의 손길 가득’...
충남시각장애인 ‘화합한마당’ 개최
천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’...
‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시, 태조산 공영주차장·시내버스 회차지 준공...
천안 동성중학교 ‘자유학기제 대응 학교텃밭 운영’...
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해외근무자도 산재보상 받을 수 있을까?...
[상담]
2021-06-03 07:52:54
김민호 노무사 기자
Q. 해외근무발령을 받고 일하다 재해를 당한 경우에 해당 국가의 노동법이 적용되는지, 아니면 국내 산재법이 적용되는지 궁금합니다.A. 법률의 효력은 그 나라에만 적용되고 다른 나라에는 적용되지 않습니다. 이를 ‘속지주의 원칙’이라고 합니다. 산업재해보상보험법 등 노동법도 마찬가지입니다.가령, 재해자가 해외 현지법인에 직접 채용되었거나, 국내사업장에서 채용되었더라도 국내사업장과의 근로계약을 해지한 뒤 해외 현지법인과 새로 근로계약을 체...
주휴일‧공휴일‧연차휴일 대체방법은?...
[상담]
2021-05-28 22:44:25
김민호 노무사 기자
Q. 제가 다니는 회사에서는 원래의 주휴일(일요일)과 공휴일에 근무하는 대신 다른 근무일에 쉬는 이른바 ‘휴일대체’를 종종 실시합니다. 그리고 징검다리 휴일 사이의 근무일이나 업무량이 적을 것으로 예상되는 날에 쉬게 하고 이를 연차휴가로 대체하고 있습니다. 취업규칙에 휴일 및 연차휴가의 대체에 관한 규정을 두고 있기 때문에 그때그때 노동자의 개별적인 동의 없이도 24시간 전에만 고지하면 문제될 것이 없다고 하는데, 정말 인가요?A. <근로...
탄력적 근로시간, 서면합의 유의사항...
[상담]
2021-05-21 18:03:50
김민호 노무사 기자
Q. 회사에서 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 확대하기 위해서 노동자대표와의 서면합의가 필요하다면서 서명을 요구받은 상태입니다. 6개월 단위 탄력적 근로시간제 도입에 합의를 해줘야 할지, 만일 도입에 합의할 경우 유의해야 할 사항은 무엇인지요?A. 탄력적 근로시간제(탄근제)의 ‘단위기간’을 2종류(2주 이내, 2주 초과 3개월 이내)에서 ‘3개월 초과 6개월 미만’을 추가해 3종류로 확대해 달라는 경영계의 요구에 ...
공휴일과 무급휴일이 겹친다면?
[상담]
2021-05-19 00:04:06
김민호 노무사 기자
Q. 단체협약 및 취업규칙에서 정한 유급휴일(주휴일, 노동절, 공휴일 등)과 무급휴일(휴무일)이 중복되는 경우가 간혹 있습니다. 오랜 기간 고용노동부 행정해석에 따라 관행적으로 유급으로 처리하여 유급휴일수당을 지급해 왔는데, 2020년부터 공휴일이 법정휴일이 된 이후 고용노동부 행정해석이 변경(임금근로시간과-743, 2020. 03. 30.)되었다면서 회사가 일방적으로 공휴일과 무급휴일(무급휴무일) 중복 시 이를 무급으로 처리하여 유급휴일수당을 지급하지 않고 있습...
단체협약, 용어와 표현상 유의사항...
[상담]
2021-05-13 07:09:57
김민호 노무사 기자
Q. 단체협약 요구안을 회사에 제시하고 단체교섭을 요구하려고 합니다. 단체협약 문구를 작성할 때 용어와 표현상 유의해야 할 사항이 있는지 궁금합니다.A. 단체협약은 ‘당사자가 계약을 할 때 자신의 의사를 표현하는 계약서나 약관과 같은 처분문서’에 해당합니다. 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 처분문서는 문언에 기재되어 있는 의사표시를 있는 그대로 객관적으로 해석해야 한다는 게 대법원의 일관된 입장입니다. 모호한 용어와 표현은 해석상 다툼...
직장 내 괴롭힘‧성희롱 신고자 징계...
[상담]
2021-05-04 15:21:18
김민호 노무사 기자
Q. 직장상사의 업무와 관련한 폭언, 성희롱 발언 및 인사 불이익 예고 등을 견디기 힘들어서 회사에 직장 내 괴롭힘 및 성희롱으로 신고했습니다. 회사는 인사위원회를 열고 괴롭힘과 성희롱은 인정했지만, 징계할 정도는 아니라고 판단하여 징계나 근무장소 변경 등의 조치를 취하지 않았습니다. 피해자와 인사위원회 노측대표가 인사위원회 결정을 받아들일 수 없다고 하자, 회사는 피해자와 인사위원회 노측대표의 월급을 지연 지급하고, 돌연 코로나로 인한 경영상 이유...
‘언론‧표현의 자유’와 ‘노동삼권‧노동인권...
[상담]
2021-04-26 11:14:10
김민호 노무사 기자
Q. 회사가 단체교섭이 난항을 겪자 수차례에 결쳐 노동조합의 요구안과 간부 개개인을 비난하는 내용의 글을 모든 임직원들에게 이메일로 발송하고 사보에 게재하고 있습니다. 노동조합과 간부 개개인의 항의에도 불구하고 <헌법>에 보장된 ‘언론․표현의 자유’라며 아랑곳하지 않고 비난을 지속하고 있습니다. A. ‘언론․표현의 자유’ <헌법>에 보장된 보편적 권리이지만, 다른 사람의 정당한 권리를 침해할 자유까지 보장하는 것은 ...
“부당해고 중인데 출근명령을 받았어요”...
[상담]
2021-03-20 11:04:19
김민호 노무사 기자
Q.부당해고 구제신청서를 접수했는데, 얼마 뒤 회사가 출근명령서를 보내왔습니다. 노동위원회(조사관)에서는 회사가 출근명령을 했기 때문에 구제신청이 각하될 거라고 합니다. 그런데 출근명령서에는 즉시 출근하라는 내용만 있고, 부당해고 인정, 해고 취소, 해고기간 중 임금지급, 업무장소 및 담당업무 등에 관한 내용이 없어서 불안합니다. 출근하지 않고 노동위원회에서 부당해고 판정을 받을 순 없나요?A. 해고당한 노동자가 부당해고 구제신청을 하여 심리가 진행 ...
부당해고구제신청 도중 임금은?
[상담]
2021-03-10 16:05:00
김민호 노무사 기자
Q.노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 해고의 효력을 다투던 중에 스스로 사직하거나 회사가 폐업된 경우, 비록 부당해고가 인정되더라도 원직에 복직하는 것이 불가능하지만, 그래도 해고기간 중의 임금상당액을 지급받을 수는 있는지요?A. 노동위원회는 부당해고라고 판단되면 사용자에게 두 가지 명령을 내립니다. 노동자를 원직에 복직시키라는 명령(원직복직 명령)과 해고기간에 정상적으로 일했다면 받을 수 있었던 임금상당액을 지급하라는 명령(임금상당액 지급...
산림조합 건설현장 일용직 수당은?...
[상담]
2021-03-03 14:21:14
김민호 노무사 기자
Q.산림조합은 ‘영림사업’이라는 이유로 주휴수당 및 연장휴일근로수당을 지급받지 못했습니다. 그런데 저희들은 ‘영림현장’이 아니라 ‘건설현장’에서 임도보강, 등산로정비, 재해예방, 사방작업 등을 했습니다. 주휴수당 및 연장․휴일근로수당을 받을 수 있는지요?A. <근로기준법>에서는 ‘토지의 경작․개간, 식물의 재식․재배․채취 사업, 그 밖의 농림사업’에 종사하는 노동자에 대하여 <근로기준법> 제4...
집과 직장 석면노출 의심, 산재인가?...
[상담]
2021-02-22 14:01:56
김민호 노무사 기자
Q.어릴 적 고향집 인근마을에 석면광산이 있었고, 성인이 된 후 석면노출이 의심되는 사업장에 다닌 적이 있습니다. 고향집을 떠난 지 약 60년, 석면노출 의심 사업장을 퇴직한지 약 30년이 지났는데, 폐에 ‘악성중피종’이라는 암을 진단받았습니다. 석면노출 의심 사업장은 오래 전에 폐업되고 없는데, 산재로 인정받을 수 있을까요?A. 악성중피종은 흉막이나 복막에 생기는 매우 드물고 치명적인 암입니다. 석면에 노출되면 악성중피종에 걸릴 가능성이 높고,...
소수노동조합을 차별해요
[상담]
2021-02-11 11:49:06
김민호 노무사 기자
Q.교섭대표노동조합(다수노조)이 소수노동조합의 의견을 수렴하지 않고 교섭을 진행해 소수노동조합을 차별하는 단체협약을 사용자와 체결했습니다.A. <노동조합 및 노동관계조정법>상 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합 또는 그 조합원 간에 합리적 이유 없이 차별해서는 안 됩니다. 차별행위를 받은 노동조합은 3개월 이내에 교섭대표노동조합과 사용자를 상대로 노동위원회에 공정대표의무위반을 시정해 달라고 요청할 수 있습...
노동조합 회계의 적정성과 투명성
[상담]
2021-02-08 09:59:00
김민호 노무사 기자
Q.노동조합 회계를 적정하고 투명하게 관리하는 방법을 자세히 알고 싶습니다.A. 노동조합의 회계는 적정성과 투명성이 확보되도록 <노동조합 및 노동관계조정법>과 <조합규약> 및 ‘조합민주주의원칙’에 따라 관리해야 합니다.<노동조합 및 노동관계조정법>은 노동조합으로 하여금 총회에서 예․결산 심의의결, 회계감사 실시, 회계자료의 비치․보존, 조합원의 열람권, 행정관청 제출의무 등에 관한 규정을 두고 있습니다.노동조합 대표자는...
노동조합에서 대의원회를 설치하려면?...
[상담]
2021-01-12 16:10:00
김민호 노무사 기자
Q.노동조합 집행부가 <조합규약>에 대의원회를 둘 수 있다는 규정을 근거로 대의원회를 설치하려고 합니다. 대의원회가 설치되면 조합원총회를 개최하지 않고 대의원들이 모든 의사결정을 한다고 하던데, 그래도 되나요?A. ‘조합원총회’는 노동조합의 최고의사결정기구입니다. 다만, <조합규약>상 근거규정을 두고 있으면 ‘조합원총회’의 권한과 기능의 일부 또는 전부를 갈음할 수 있는 ‘대의원회’를 설치할 수 있습니다....
노동조합 의결정족수 및 대표자 의결권...
[상담]
2021-01-03 11:33:55
김민호 노무사 기자
Q.노동조합 규약에 조합원총회와 대의원회를 의결기구로 두고 있고, 재적인원 과반수출석으로 개회하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다고 정하고 있습니다. 조합원총회에 재적조합원 100명 중 55명이 참석해서 51명이 표결하여 26명이 찬성한 경우 가결인지요? 또한, 노동조합 대표자도 조합원총회와 대의원회 의결권이 있는지요?A. 정족수란, 여러 사람이 모여서 회의를 진행하고 의사를 결정하는 데 필요한 최소한의 인원수를 말하는데, ‘의사정족수’와...
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